Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Важным элементом системы устойчивого развития является взаимодействие с заинтересованными сторонами. Исходя из высокой общественной значимости своей деятельности и в целях минимизации рисков АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» осуществляет комплекс мероприятий, направленных на расширение и повышение эффективности взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, в соответствии с принципами корпоративного поведения: открытость, достоверность и полнота информации о деятельности Корпорации, полнота учета интересов всех заинтересованных сторон, оперативное реагирование на проявление этих интересов.

Ключевые заинтересованные стороны

Ключевые
заинтересованные стороны
Комплекс мероприятий
Сотрудники Обеспечение безопасности труда и здоровья;
Информирование сотрудников о деятельности Корпорации;
Содействие профессиональному развитию
Местные Сообщества Влияние деятельности предприятия;
Публичные слушания по утверждению тарифной сметы;
Влияние деятельности предприятия;
Снижение негативного воздействия предприятия на город и регион;
Подготовка к отопительному сезону;
Утверждение тарифной сметы;
Выполнение инвестиционной программы.
Органы государственной власти и контролирующие органы Тарифная политика
Содействие развитию региона и города
Снижение негативного воздействия деятельности предприятий на город и регион;
Обеспечение подготовки к отопительному сезону;
Выполнение инвестиционных обязательств;
Соблюдение законодательства, в том числе по вопросам соблюдения экологических и природоохранных требований.
Поставщики, подрядчики, клиенты Формирование взаимовыгодного партнерства;
Обеспечение прозрачности при проведении тендеров.
Учебные заведения Подбор персонала для предприятий;
Стажировка и трудоустройство выпускников.
Средства массовой информации (СМИ) Информирование о реализации инвестиционной программы по модернизации и обновлению активов;
Выполнение экологических нормативов;
Реализация социальных проектов.
Неправительственные
организации (НПО) 
Содействие в решении экологических и социальных вопросов.
Профсоюз Выполнение коллективного договора;
Содействие в организации досуга и отдыха сотрудников.