В АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» реализуется политика по поддержке рациональных инициатив со стороны сотрудников Компании, которые направлены на повышение производственной и экономической эффективности.
Так, в октябре 2011 года в комиссию по рассмотрению инициативных предложений АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» поступило предложение от начальника химического цеха ТЭЦ-2 Ольги Владимировны Сибагатулиной о реконструкции системы отопления в здании установки очистки замазученных замасленных стоков. Решением комиссии данное предложение было безоговорочно одобрено и применено на производстве, а сама Ольга Сибагатулина теперь будет получать надбавку к заработной плате.
По словам Ольги Владимировны, до октября 2011 года отопление и горячее водоснабжение УОЗЗС производилось от тепловой сети ТОО «Петропавловские Тепловые Сети», что приносило немалые энергетические затраты предприятию:
- Так как наш цех находится за территорией предприятия, отопление к нам приходило из города. Приходилось каждую осень вести работы по подключению тепла, что было крайне проблематично и неэкономно. В связи с расширением производства и увеличением площади предприятия нам предстояло решать ещё и вопросы с дополнительной подачей тепла. Тут-то и пришла идея запитать наше отделение от самой ТЭЦ-2 напрямую посредством подачи пара, который нагревал бы нашу отопительную систему. Как видите, зиму мы пережили в тёплом помещении, проблем не возникло.
Применение новой схемы обогрева УОЗЗС позволило снизить затраты на отопление, исключить затраты по ежегодной подготовке и принятию узла учета в эксплуатацию ТОО «Петропавловские Тепловые Сети», регулировать температуру в здании.
Директор ТЭЦ-2 Виктор Николаевич Бармин отметил:
- Рассчитанный экономический эффект от внедрения предложения инициативного начальника химического цеха составил 822 987,34 тенге. Так что, ни одно инициативное предложение от работников предприятия, приносящее экономический эффект, не останется без надлежащего рассмотрения и должного поощрения от руководства.
Отдел по связям с общественностью АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»