Половину века АО «Северо-Казахстанская РЭК» обеспечивает своих потребителей качественной электроэнергией. Надёжность и бесперебойность – вот главные критерии, которыми руководствуется предприятие в своей работе. Не одно поколение энергетиков посвятило свою жизнь труду в энергопередающей организации. Богатейший производственный опыт передаётся старожилами электросетей вновь прибывшим молодым специалистам, одним из которых и является герой нашей публикации – инженер-электроник Андрей Макаров.
Испортился электрический чайник? Вышел из строя телевизор или радиоприёмник? Сотовый телефон не хочет отвечать на звонки? Тогда, ясное дело, вам следует обратиться к Андрею! Нет, не подумайте, это не реклама. И герой нашей публикации не радиомеханик в рядовой лавочке по ремонту электробытовых приборов. Просто, так уж сложилось, что этот парень может починить всё – от самого простого электронного механизма до сложного энергетического оборудования, имеющего хотя бы малейшее отношение к электронике.
Андрей Макаров работает в АО «Северо-Казахстанская РЭК» всего лишь третий год, а уже успел зарекомендовать себя самым настоящим мастером. Пришёл на предприятие после окончания СКГУ им. М. Козыбаева. Его стихия – радиотехника, электроника и телекоммуникации.
«Самое главное в моей работе – обеспечить надёжную и бесперебойную работу сложного электронного оборудования службы СДТУ (средств диспетчерского и технологического управления), по-простому говоря – службы связи. Ремонтирую любое электронное оборудование. С самого детства разбирал бытовые приборы. Правда, собирать их не всегда получалось… Но сейчас, сами понимаете, с этим проблем нет. В качестве дополнительной рабочей нагрузки налаживаю и произвожу ремонт системы сигнализации по всему предприятию», – рассказывает о себе Андрей.
На вопрос о том, тяжело ли было после стен университета войти в производственный ритм предприятия, Андрей положительно закивал. По его мнению, ВУЗ не даёт специалисту необходимых практических навыков. Многие из выпускников не знают, для чего им нужна теория, как применить её на практике, что вообще делать после того, как в твоих руках оказался диплом об окончании учебного заведения. Возможно, поэтому большинство из числа молодёжи сегодня не работает по специальности.
«Мне в этом плане повезло, – считает Андрей. – Придя на производство, я попал в руки талантливого наставника – Валерия Дмитриевича Киреева, человека с богатейшим опытом, настоящего профессионала своего дела. Молодому специалисту просто необходимо задать правильное направление, по которому он будет следовать дальше. В этом мне Валерий Дмитриевич очень сильно помог. Вообще, наставник – это надёжная опора, всегда даст дельный совет, всегда будет рядом».
Конечно же, немаловажную роль в профессиональной деятельности Андрея играют самообразование и самоподготовка. Молодёжи, по его словам, в этом плане намного легче, нежели старшему поколению. В интернете есть масса необходимой информации о новых технологиях, внедряемых на предприятии. Поэтому где-то и молодые могут научить своих учителей – и в этом нет ничего зазорного. Ведь, должен же существовать «симбиоз поколений». Кроме того, кадровая политика даёт возможность своим специалистам постоянно развиваться, повышать свою квалификацию, совершенствоваться. Так что, как говорится – было бы желание!
«В моей работе нет предела совершенству. Охватить все знания очень сложно, но идти, стремиться к этому – нужно. Хоть мы, связисты, вроде бы и находимся на втором плане, но дело наше – большое и почётное, от нас зависит очень многое в работе предприятия в целом. Поэтому, останавливаться на достигнутом не собираюсь и другим не советую», – делится своими планами Андрей.
Отдел по связям с общественностью
АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»