Специалисты АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» приняли участие в семинаре педагогов-профиориентаторов школ г.Петропавловск.
В ходе мероприятия представители образования, городских предприятий делились своим опытом участия в подготовке кадров.
«Одним из направлений нашей кадровой политики является развитие партнёрских взаимоотношений с учебными заведениями региона, готовящими специалистов энергетического профиля. Студенты таких специальностей всегда имеют возможность пройти оплачиваемую производственную и преддипломную практику на наших предприятиях. Ежегодно в рамках проекта «PROFENERGY» АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» дает возможность студентам энергетического профиля временно трудоустроиться к нам на летний период для практического применения знаний, полученных во время учебы. Кроме того, компания проводит конкурс студенческих работ, победитель которого получает именную стипендию и возможность устроиться к нам на работу после вручения диплома», – отметила в своем выступлении начальник управления по работе с персоналом АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» Нелли Ким, подчеркнув, что в АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» всегда рады молодым специалистам.
Компания принимает участие в формировании материально - технической базы колледжей, сотрудники Компании участвуют в составе экзаменационных комиссий и государственной аттестационной комиссии по приёму выпускных экзаменов и защите дипломных проектов. За 8 лет в проекте «PROFENERGY» от АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» приняли участие 894 студента.
Оплачиваемый учебный отпуск, беспроцентная ссуда на оплату обучения, оплата проезда до места обучения и обратно для обучающихся за пределами г. Петропавловска — пункты мотивационной программы для тех, кто решил связать свою трудовую деятельность с Компанией и при этом продолжить обучаться в высших учебных заведениях.
«Придя на производство, — поясняет Нелли Ким, — молодой специалист попадает под опеку опытного наставника, который помогает ему успешно адаптироваться в Компании. Уже работая здесь, сотрудник может продолжить повышать свою квалификацию, получая при этом ряд льгот, включая служебное жильё, весь социальный пакет, предусмотренный законодательством Республики Казахстан в области трудовых отношений».
Компания уделяет внимание вопросам поддержания здорового образа жизни, организации досуга работников и их детей: ежегодно проводится спартакиада по различным видам спорта, работники принимают участие в городских спортивных мероприятиях; организуются коллективные выезды на базы отдыха; проводятся праздничные мероприятия, концерты с участием работников.
Помимо энергетических специальностей в Компании востребованы и представители других профессий (бухгалтеры, экономисты, химики, конструкторы и др). Дополнительную информацию о вакансиях можно получить на сайте Компании, на сайте Enbek.kz, а также по тел.31-44-60 (управление по работе с персоналом).
