Каждый год в апреле международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда. Это не удивительно — ведь везде, где есть труд, должна быть и его охрана, а привычка к безопасному поведению на производстве формирует навыки оценки рисков и в повседневной жизни.

Одновременно на Петропавловской ТЭЦ может находиться более 1000 человек — персонал станции и подрядных организаций, поэтому сотрудники службы безопасности и охраны труда предприятия на ежедневной основе совершают обход рабочих мест своих коллег — проверяют наряды-допуски, использование средств индивидуальной защиты в соответствии с характером выполняемой работы, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности. При выявлении нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, сотрудник службы имеет право приостановить работы до устранения замечаний. Для того, чтобы не просто охотиться на риски, а приучить персонал к тому, чтобы они самостоятельно вычисляли заведомо опасные ситуации в работе и не пренебрегали правилами необходимо постоянно повышать культуру труда и прививать навыки безопасного поведения, по сути — менять мировоззрение. Вводный инструктаж по безопасности и охране труда, а также первичный инструктаж на рабочем месте — обязательная процедура для всех, а затем — усиленная квалификационная проверка знаний, правил технической эксплуатации, оказания первой помощи пострадавшим, пожарной безопасности, а именно: тестирование на компьютере и устный опрос по билетам. Еще одна традиция, которая прижилась на станции — система трехступенчатого контроля состояния безопасности и охраны труда. Трехступенчатый контроль реализуется на трех уровнях: I уровень – постоянный контроль на рабочих местах, который проводят работники, II уровень – оперативный контроль, проводят руководители на местах и III уровень – периодический контроль, проводит сам работодатель. Безопасность на производстве можно обеспечить только повседневным личным примером непосредственного руководителя.  Зачастую починенные просто считывают все установки и приоритеты начальника. Также важен диалог, руководитель должен быть на связи, регулярно общаться с сотрудниками, разбирать все сложные, а тем более критические ситуации. «В реальной жизни и в работе энергетика, ситуация, в которой человек может навредить себе или окружающим, недопустима. Поэтому давайте будем действовать с осторожностью, ведь нас всех ждут дома!» -  отмечают в службе безопасности и охраны труда предприятия.