Грамотами акима Северо-Казахстанской области и ценными подарками в честь празднования Дня труда награждены участники регионального конкурса «Еңбек жолы» от АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»: династия Нурумовых с Петропавловской ТЭЦ-2, электромонтёр АО «Северо-Казахстанская РЭК» Анатолий Чекунов и электрогазосварщик ТОО «Петропавловские Тепловые Сети» Дастан Дюсенбаев. С наградой призёров конкурса поздравили руководитель КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» Кайрат Пшенбаев, а также главы предприятий энергетической компании.
В номинации «Лучшая трудовая династия» по итогам конкурса семья Нурумовых заняла второе место. Глава династии, Ринат Рашитович, трудится на Петропавловской ТЭЦ-2 27 лет. Свой трудовой путь он начал рядовым электромонтёром электроцеха. Сейчас Ринат Рашитович — мастер электрического цеха. От его умелого руководства бригадой по ремонту и обслуживанию электрооборудования котельного цеха и мазутного хозяйства зависит бесперебойная работа всей станции.
«Сначала был учеником дежурного монтёра, затем сам стал старшим дежурным монтёром, сейчас я — мастер по ремонту оборудования электроцеха. Моя бригада обслуживает распределительные устройства, обеспечивающие электроснабжение самой станции, золоотвалы, кислородную станцию и многие другие объекты, которые находятся за пределами территории ТЭЦ-2. Вся моя семья работает на предприятии, вместе мы снабжаем потребителей нашего родного города электричеством и теплом», — делится Ринат Рашитович.
Супруга Рината Рашитовича, Разалия Шаукатовна, трудится на станции с 2006 года. За 11 лет трудовой деятельности в должности заведующего складом оборудования она проявила себя как ответственный, внимательный, аккуратный и энергичный работник.
Продолжают традиции трудовой династии Нурумовых сын, Рашид Ринатович, и сноха, Ольга Владиславовна. Рашид Ринатович принят на Петропавловскую ТЭЦ-2 в 2012 году на должность специалиста таможенного оформления отдела материально-технического снабжения. Как работник является ответственным, пунктуальным, добросовестным и умеющим довести начатое дело до конца. Ольга Владиславовна в 2013 году устроилась в компанию секретарём-референтом, а с 2017 года переведена на должность техника электрического цеха. Общий трудовой стаж династии — 46 лет.
Грамотой за третье место в номинации «Лучший наставник работающей молодежи» награждён электромонтер по эксплуатации распределительных сетей службы воздушных линий 10-0,4 кВ по г. Петропавловску Анатолий Чекунов. Почти 40 лет Анатолий Евстафьевич отдал родному предприятию АО «Северо-Казахстанская РЭК». Городские электросети опытный специалист знает как свои пять пальцев, и свои знания и навыки с удовольствием передаёт молодому поколению энергетиков.
«Трудовой путь я начал в 1978 году. Окончил восемь классов средней школы, затем поступил в ГПТУ № 72, выучился на электрика и сразу пошёл работать на предприятие. Моя задача заключается в том, чтобы обеспечивать потребителей бесперебойной электроэнергией. Передаю опыт молодёжи, которая сегодня приходит на производство зачастую только с теоретическими знаниями», — рассказывает Анатолий Евстафьевич.
Второе место в номинации «Лучший молодой работник производства» занял электрогазосварщик второго сетевого района ТОО «Петропавловские Тепловые Сети» Дастан Дюсенбаев. На предприятии Дастан всего год с небольшим, но уже сумел зарекомендовать себя как настоящий профессионал, стремящийся к совершенствованию своих навыков.
«В 2009 году я окончил Профессиональный лицей № 1 по специальности „Электрогазосварщик“. На предприятие пришёл в 2016 году сначала в качестве сезонного рабочего, а затем, освоившись и ознакомившись с тонкостями производства, устроился на постоянную работу. В мои обязанности входит выполнение ремонтных работ, реконструкция и модернизация тепловых сетей. Сейчас, спустя некоторое время работы на предприятии, я понимаю, что не ошибся с выбором профессии и места работы», — считает Дастан Дюсенбаев.
Напомним, конкурс «Еңбек жолы», в котором приняли участие крупные предприятия Северо-Казахстанской области и г. Петропавловска, проводился с целью обеспечения эффективной реализации программной статьи Главы государства «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к обществу всеобщего труда» и будет способствовать повышению статуса Человека труда в обществе и стимулированию производительности труда под эгидой программы «Общество всеобщего труда».
Отдел по связям с общественностью
АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»