Обеспечение предприятий дефибрилляторами для проведения реанимационных мероприятий
В целях создания условий, в случае резкого ухудшения здоровья, приобретен мобильный дефибриллятор. Дефибриллятором обеспечен медицинский пункт ПТЭЦ-2 АО «СЕВКАЗЭНЕРГО». Для работников предприятия, на котором установлен дефибриллятор, был проведен обучающий тренинг, где подробно продемонстрированы шаги по применению аппарата. Преимуществом приобретенной модели является встроенный аудиопомощник, который на протяжении всей процедуры реанимации подсказывает алгоритм действий, что позволяет использовать данный аппарат специалистами с минимальными навыками оказания доврачебной помощи.
Обеспечение электротехнического персонала участвующего в переключениях, средствами индивидуальной защиты от воздействия электрической дуги
В 2018 году была начата работа по обеспечению электротехнического персонала костюмами для защиты от термических рисков электрической дуги. Прежде чем выбрать защитные комплекты были рассчитаны риски для каждого предприятия / электроустановки. В 2019 году закуплено порядка 50 защитных комплектов, которыми обеспечены оперативно-выездные бригады электросетевых компаний и электротехнический персонал энергогенерирующих предприятий и тепловых сетей.
Проведение ежегодных мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда
Ежегодно в рамках Всемирного дня охраны труда проводятся различные мероприятия, направленные прежде всего на пропаганду безопасного труда. В 2019 году были проведены следующие мероприятия:
- Месячник по безопасности и охране труда (далее -БиОТ) «Безопасное производство»;
- В АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» и его ДО проведен конкурс детского рисунка на тему: «Охрана труда глазами ребёнка». Все участники детского творческого конкурса награждены памятными призами и сувенирами;
- Проведен «Семейный день техники безопасности», во время которого семьи работников, смогли посетить рабочие места отца/матери и т.п. Подобная практика нацелена на повышение культуры безопасности работников, путём воздействия на него через членов семьи;
- Подготовлено видеообращение по безопасности и охране Первого руководителя АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»;
- Проведен челлендж «Надень каску»;
- Поощрены грамотами Генерального директора АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» и подарками лучшие работники по БиОТ,
и др.
Профилактика электротравматизма среди третьих лиц
В целях недопущения травматизма среди третьих лиц, жертвами которого могут стать дети, проводится разъяснительная работа в области безопасности с населением. Ежегодно в регионах присутствия проводятся внеклассные часы по электробезопасности в учебных заведениях. Направляются письма в КГУ «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области», ГУ «Отдел образования города Петропавловск», руководителям Районных отделов образования с памяткой основных правил электробезопасности и меры по предупреждению электротравматизма среди детей для дальнейшей ее раздачи. Мероприятия прежде всего направлены на предотвращение травматизма среди детей школьного возраста и студентов колледжей.
Внедрение Стандарта «Изоляция источников энергии»
В рамках внедрения настоящего стандарта на ПТЭЦ-2 выпущен соответствующий распорядительный документ, разработан план внедрения, разрабатываются матрицы изоляции источников энергии, просчитано и заявлено к приобретению необходимое количество блокирующего оборудования.
Программа «Паспортизация рабочих мест» или «Быстрые победы»
Цель программы - приведение рабочего места работников производственных подразделений к идеальному состоянию для обеспечения эффективного выполнения работ в установленные сроки на основе полного использования рабочего времени, оборудования, применения рациональных методов труда, создания комфортных и безопасных условий труда. На диаграмме ниже представлены данные по количеству паспортизированных рабочих мест в разрезе структурных подразделений и дочерних организаций АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» по итогам 2018-2019 гг.
В настоящее время данная работа продолжается.
Программа получения обратной связи «Сигнальный лист»
В 2016 году, было разработано Положение о сигнальном листе. Суть сигнального листа заключается в привлечении сотрудников к процессам по улучшению условий труда и создания прозрачного механизма для получения обратной связи, когда каждый работник может заполнить данный лист и указать в нем свои пожелания или рекомендации. На диаграмме ниже представлены данные по количеству полученных от работников и отработанных ответственными лицами сигнальных листов в разрезе структурных подразделений и дочерних организаций АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» по итогам 2018 года.
Программа действует на постоянной основе.
Обучение первых руководителей
В 2017 году, все первые руководители и руководители служб безопасности и охраны труда АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» и его дочерних организаций прошли обучение по курсу IOSH MANAGING SAFELY (БЕЗОПАСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ). Курс дал знания и навыки, необходимые для решения вопросов, связанных с безопасностью и охраной труда находящихся в их компетенции. И что самое важное, данный курс дал понимание, почему вопросы безопасности и охраны труда являются неотъемлемой частью рабочего процесса. Все участники тренинга успешно прошли обучение, сдали экзамены и получили сертификаты IOSH.
Сертификаты IOSH
